Vorteile von
vertragsbasiert
Identitätsverwaltung
Warum vertragsbasiert
Identitätsmanagement ist ein innovativer Ansatz?
Bisher wurden die Zugriffsrechte eines Benutzers durch die Organisationsstruktur und die Rolle der Person darin bestimmt. Das klingt einfach, ist in der Tat aber unflexibel.
Die Mitarbeiter einer Organisation können parallele Arbeitsverträge haben, mehrere Positionen bekleiden und in verschiedenen Abteilungen als Vertretungen tätig sein. Dies ist zwar völlig normal, kann jedoch die Verwaltung digitaler Identitäten und die Kontrolle des Benutzerzugriffs aufwändig machen, wenn die Organisation eine herkömmliche Identity- und Access-Management-Lösung verwendet.
Haidions Seafront™ ist eine vertragsbasierte IDM-Lösung, die die Art und Weise revolutioniert, wie Zugriffsrechte einzelnen Mitarbeitern zugewiesen werden: nicht basierend auf einer einzelnen Rolle, sondern abhängig von mehreren parallelen Arbeitsverträgen, Positionen, Qualifikationen und der Organisationsstruktur.
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Innovatives Organisationsbewusstsein
Das vertragsbasierte Identitätsmanagement von Haidion Seafront™ basiert auf dem rollenbasierten Zugriffssteuerungsmodell (RBAC), erweitert es jedoch um organisatorisches Bewusstsein, um Arbeitsrollen zu unterstützen und so eine Rollenexplosion zu vermeiden.
Haidion Seafront™ IDM ist ideal für Organisationen, in denen die Mitarbeiter
mehrere Arbeitsverträge oder parallele Rollen mit unterschiedlicher Dauer oder
Es gibt einen großen Umlauf an Subunternehmern oder Subunternehmern.
Haidion Seafront™ verändert den Umgang mit Zugangsrechten
Mit vertragsbasiertem Identitätsmanagement müssen Sie für einzelne Mitarbeiter nicht mehr mehrere Identitäten oder Benutzerkonten erstellen. Auch müssen Sie sich nicht mehr mit Formularen oder manuellen Prozessen herumschlagen, wenn zusätzliche Zugriffsrechte angefordert werden. Und lange Abwesenheiten belegen nicht mehr wertvolle Lizenzplätze in Systemen.
Die Automatisierung übernimmt die alltäglichen Verwaltungsaufgaben und stellt sicher, dass die Rechte in Ordnung sind und bei Vertragsende automatisch erlöschen.
Alle Personen werden ordnungsgemäß authentifiziert, autorisiert und geprüft, was die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erleichtert.
Sie erzielen eine effizientere Ressourcennutzung, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Datensicherheit und sind gleichzeitig für zukünftige Anforderungen bestens gerüstet.
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